7月9日，学院举办2026年第二期党务干部专题培训，旨在落实2026年新版《中国共产党发展党员工作细则》各项要求，夯实基层党务工作基础，总结提炼基层党建特色做法，全面提升党支部书记、组织委员及系部组织员的政治素养、业务能力与实操水平。学院党委副书记刘陆冰出席并讲话。
刘陆冰围绕当前学院党建重点任务提出明确要求：
各支部从严从实抓好发展党员工作，坚决守住党员入口关。支部书记要切实扛起第一责任人职责，带头认真学习新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，逐章逐条研读，对政策掌握透彻，尤其各支部年轻的组织员是发展党员的直接责任人，更要加强学习，提高业务水平。各支部要严格按照新修订《细则》的相关要求，把工作做好、做细、做扎实。
要树牢正确政绩观，把夯实基础作为长期核心工作。在建党105周年之际，学院党委被邯郸市委表彰为先进基层党组织，这是市委对学院党建工作的充分肯定，更是鼓励和鞭策。党建工作要以此次表彰为契机，不断取得新的突破。各支部要在推进标准化规范化建设的基础上，立足自身专业特色，打造有辨识度、有育人实效的党建品牌，真正把党建工作成效体现在推动学院事业发展上，以高质量党建引领学院教育教学、人才培养各项工作再上新台阶。
培训包含两部分内容。一是对照《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），对发展党员工作进行专题培训。组织人事部工作人员围绕新版《细则》，重点从三个方面进行系统讲解：新旧细则修订对比解读，明确调整条款、新增要求与纪律红线；发展党员5个阶段25个关键步骤全流程实操讲解，涵盖入党申请、入党积极分子确定培养、发展对象遴选考察、预备党员接收、预备党员教育转正等全环节材料规范、时间节点把控、政审流程等；针对日常工作中的常见问题进行专项纠偏。培训强调，各支部务必做到“程序合规、材料齐全、把关严格”，切实守住党员入口第一道关口。
二是分享基层党建工作经验，激发党建创新活力。第九党支部书记和第十二党支部书记分别围绕“太行花”和“红烛天使”两个党建品牌，分享了品牌创建、培育和推广的实践经验，以及党建与业务融合的经验做法。两个优秀支部的核心经验均体现为将党建工作和育人、教学、管理深度融合，打造有辨识度、有育人实效的党建品牌，为各支部推进党建品牌建设提供了可借鉴、可复制的实践路径。
学院各党支部书记、组织委员及二级系部专职组织员参加培训。
