8月29日，学院召开全体中层干部会。党委书记、院长李鹏丽总结暑期工作，部署新学期重点任务，动员全院上下以实干担当开创高质量发展新局面。
暑期工作扎实有力，多项指标稳中有进
暑假期间，各部门坚持“放假不放松、休息不休工”。招生录取计划完成率100%，普通高考及对口升学录取分数位列邯郸地区同类高校首位；2026届毕业生去向落实率达94.31%。完成76名教师职称晋级聘用、30名新入职教师培训及7名辅导员考察工作。师生在省级技能大赛中4支队伍闯入国赛，获“高教社杯”一等奖1项、省级优秀案例3项。各系深入京津冀龙头企业开展产教调研，校园值班值守、隐患排查、后勤保障及防汛工作落实到位，为新学期平稳开学奠定坚实基础。
新学期聚焦重点任务，全面推动内涵提升
一是全力迎评促建。对照2027年办学评估指标，建立问题台账，教务科组织专题培训，将迎评融入日常教学监控。二是深化教学改革。集中建设3—5个与邯郸产业高度契合的特色专业群，强化课程思政和“三教”改革，复盘大赛成果，完善实践教学体系。三是深耕产教融合。主动对接邯郸“三城一基地”定位，探索校企共赢合作，推动教师与企业人才“双向流动”，鼓励教师参与技术研发，提升社会服务成效。四是做实迎新保障。优化一站式报到流程，检修宿舍、整治环境，系统开展入学教育，展示学院育人温度。五是严守廉政与安全底线。规范采购、教材、食堂管理，全面排查风险；落实意识形态责任，开展安全隐患排查，组织“安全教育第一课”，筑牢校园防线。六是加强党的建设，完善考核激励机制，形成能者上、庸者下的良好生态。
李鹏丽强调，全体中层干部要提高站位、强化担当，把思想和行动统一到党委部署上来；要加强协同、凝聚合力，形成“一盘棋”格局；要求真务实、真抓实干，力戒形式主义，深入一线破解难题。
